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Perché partecipare

Il benessere delle persone è un elemento chiave per la crescita delle aziende. Ma come si misura in modo scientifico? E qual è il reale impatto sulla performance?

Con questa ricerca, validata e condotta in collaborazione con l’Università degli Studi di Torino, ci poniamo un duplice obiettivo:

  • validare uno strumento di misurazione del benessere organizzativo rigoroso e pratico
     

  • analizzare la correlazione tra wellbeing e performance aziendale su un campione di 100 aziende italiane.

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Ancora 1
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Un approccio scientifico, pratico e validato

Lo studio si basa su una revisione della letteratura internazionale più avanzata (riviste 4/4* AJG), in particolare sui contributi di Sonnentag et al. (2023) e Sorensen et al. (2021), e utilizza una scala scientificamente validata, costruita su 10 dimensioni chiave come l’autonomia, il carico di lavoro, il supporto organizzativo e il clima inclusivo.

Il questionario è stato progettato per essere snello, affidabile e comprensibile, mantenendo la solidità metodologica: 45 domande selezionate da oltre 100 indicatori, e una sezione dedicata anche alla performance aziendale.

Come funziona il processo

Cosa ottieni partecipando

Requisiti per partecipare

Tutela dei dati e rigore etico

La partecipazione è volontaria e anonima, nel rispetto delle normative etiche e privacy (GDPR, APA Ethical Principles). I dati raccolti saranno trattati in forma aggregata, a scopo esclusivamente scientifico.

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