One Page Wellbeing Strategy
Una pagina, una direzione: costruisci la tua strategia di wellbeing in modo semplice, allineato e misurabile.
Dopo l’estate, molte aziende si concentrano solo sulla ripresa operativa. Ma il rientro dalle ferie può (e dovrebbe) essere anche il momento in cui si gettano le basi di una strategia di wellbeing solida, chiara e misurabile.
Chi si fa trovare pronto, trasforma settembre in un nuovo inizio.
Come passare da singole iniziative a una strategia HR di wellbeing chiara, concreta e attivabile?
Abbiamo creato una checklist pensata per aiutare i team HR a mettere ordine, chiarezza e direzione nel proprio piano di wellbeing.
Una sola pagina, sei sezioni, e tutti gli elementi fondamentali per iniziare a progettare (sul serio) una strategia che abbia impatto, anche con poche risorse.
Cosa troverai nella checklist:
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Come definire obiettivi e KPI allineati al business;
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Le vere priorità HR su cui focalizzarsi da subito;
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Le leve di attivazione più efficaci per generare engagement;
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Una mappa delle risorse disponibili e i primi step da attivare.
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