Rientro sereno: la checklist per HR
Come progettare (davvero) un rientro graduale, umano e sostenibile.
Settembre è uno dei momenti più delicati dell’anno.
Stress da rientro, demotivazione e quiet quitting non sono eccezioni: 1 lavoratore su 3 ne sperimenta i sintomi dopo le ferie.
Eppure, molte aziende si fanno trovare impreparate. Il rientro viene spesso vissuto come un momento da “subire”, anziché come un’opportunità per rinforzare il clima, la cultura e l’engagement.
Come trasformare il rientro in una leva di benessere e produttività?
Con piccoli accorgimenti — prima, durante e dopo le ferie — è possibile creare un’esperienza di rientro più sana e più umana per tutte le persone dell’organizzazione.
Cosa troverai nella checklist:
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Cosa comunicare prima delle ferie per favorire la disconnessione;
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Cosa prevedere nelle prime settimane per facilitare la ripresa;
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I segnali da osservare nei team per intercettare disagio e stanchezza
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Spunti pratici per attivare ascolto, leggerezza e connessione
