Benessere aziendale e nuove generazioni al lavoro

Dati e strategie dall’Osservatorio 2023 per attrarre e trattenere i talenti​

​

Le iniziative tradizionali non bastano più: per attrarre e trattenere i talenti, le aziende devono ripensare il benessere in chiave strategica.

​

Le nuove generazioni non cercano solo stabilità economica, ma ambienti che valorizzino crescita professionale, inclusione e benessere psicofisico.
Le imprese che adottano un approccio più evoluto migliorano non solo la produttività, ma anche il livello di engagement e fidelizzazione.

​​

Come trasformare il wellbeing in una leva strategica per attrarre, trattenere e valorizzare le nuove generazioni?

​

Il report gratuito realizzato da Joinrs & Trainect esplora come il concetto di wellbeing stia cambiando nelle aziende e come le nuove generazioni stiano ridefinendo le priorità sul lavoro.

Cosa troverai nel report:

​

• Dati e insight esclusivi dell’Osservatorio 2023 su giovani e lavoro

• Perché le iniziative tradizionali non bastano più

• Come rendere il benessere un vantaggio competitivo

• Il wellbeing come leva di attraction & retention

• I “Trainect Tips”: consigli pratici per strategie efficaci