Da dato a decisione: la guida pratica per HR strategici
Come leggere i segnali, costruire KPI strategici e influenzare il business
Oggi gli HR hanno accesso a più dati che mai. Ma troppo spesso restano dati muti: tabelle, dashboard, survey… che non portano a decisioni migliori.
La vera sfida non è raccogliere i dati. È leggerli nel modo giusto, tradurli in insight e usare i KPI per influenzare il board.
Questa guida nasce per aiutare proprio chi vuole fare questo salto:
Pensare da HR strategist.
Costruire indicatori che contano.
Influenzare le decisioni aziendali.
Cosa troverai nella guida:
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Le domande strategiche da porti prima di raccogliere qualsiasi dato
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Come interpretare i segnali, anche quando non sono perfetti
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Le differenze tra dato grezzo, KPI operativo e KPI strategico
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Esempi pratici di insight ben costruiti (e convincenti per il board)
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La dashboard conversazionale: lo strumento per parlare con CEO e CFO
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