Creare una cultura del benessere: la sicurezza psicologica come leva strategica per HR e manager
Come creare una cultura fear-less per benessere, performance e collaborazione
In un mondo del lavoro sempre più complesso, la sicurezza psicologica è il prerequisito per innovazione, engagement e benessere. Non si tratta solo di “essere gentili”, ma di creare un ambiente in cui le persone possano esprimersi senza paura di giudizio o conseguenze.
Come promuovere un ambiente di lavoro in cui l’errore diventa occasione di apprendimento?
La guida, redatta da Trainect, offre strumenti pratici per HR e leader che vogliono trasformare la cultura aziendale e gestire al meglio errori, stress e relazioni, favorendo ambienti di lavoro autentici e ad alte performance.
Cosa troverai nella guida:
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Cos’è la sicurezza psicologica e perché conta per le performance
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Legame tra sicurezza, burnout, stress e produttività
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3 leve fondamentali: gestione errore, comunicazione, relazione capo-collaboratore
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10 domande per misurare la sicurezza psicologica in azienda
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Azioni pratiche per HR e manager validate da neuroscienze
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